Сегодня «Верхневолжское АТП» – это крупное, современное предприятие с отлаженной корпоративной культурой, которое в рамках новой транспортной модели обслуживает основную часть маршрутов общественного транспорта в Твери и Калининском округе, а также в Ржевском, Старицком, Кимрском, Зубцовском и Конаковском округах.
В Тверской агломерации автобусы «Верхневолжского АТП» курсируют на 30 муниципальных и 52 межмуниципальных маршрутах. Предприятие обслуживает 28 маршрутов в Старицком округе, 27 маршрутов в Кимрском, 41 маршрут в Ржевском, 14 маршрутов в Зубцовском и 34 маршрута в Конаковском округах.
Парк автобусов «Верхневолжского АТП» представлен машинами преимущественно большого и среднего класса, на менее загруженных маршрутах курсируют автобусы малого класса. Весь транспорт соответствуют экологическому стандарту «Евро-5», оформлен в едином стиле, оснащен современным навигационным оборудованием, устройствами бесконтактной оплаты проезда, системами климат-контроля, медиапанелями. Автобусы адаптированы для обслуживания маломобильных категорий пассажиров.
Предприятие имеет в своем распоряжении производственные базы в Твери, Ржеве, Кимрах, Старице и Конаково. Для удобства сотрудников перед запуском транспортной модели во всех округах присутствия «Верхневолжское АТП» провело капитальный ремонт зданий нынешних автобусных парков и сооружений, находящихся на их территории. Все эти меры позволили создать комфортные условия труда для специалистов предприятия.
«Производственные базы «Верхневолжского АТП» активно развивались на протяжении всех 6 лет работы. Сегодня в автобусных парках функционируют современные авторемонтные мастерские и диспетчерские, оборудованные по последнему слову техники, просторная автоматическая мойка с тремя линиями в Твери, кабинеты телемедицины и комфортные офисы для персонала. В Тверском автобусном парке для сотрудников работает спортивный зал прямо на территории предприятия», - рассказал генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев.
«Верхневолжское АТП» соблюдает все требования ответственного работодателя и предлагает различные меры социальной поддержки сотрудникам: своевременную официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск и больничный, специальную программу для водителей («подъемную выплату» и бесплатное медицинское обследование при трудоустройстве, форменную одежду на два сезона, бесплатное жилье иногородним). Функционирует профсоюз с рядом льгот: материальная помощь, путевки для детей членов профсоюза в летние оздоровительные лагеря, частичная компенсация санаторно-курортного лечения. Все сотрудники на постоянной основе принимают участие в различных мероприятиях: в спортивных соревнованиях, коллективных событиях, приуроченных к знаковым датам (День автомобилиста, Новый год, День семьи, любви и верности и др.), ездят на экскурсии по региону и в другие города, 5 лет успешно функционирует собственная футбольная команда.
«Верхневолжское АТП» предоставляет возможность переобучения за счет собственных средств предприятия с дальнейшим трудоустройством. Переобучение возможно с категории B и C на D: нужно пройти теоретическое и практическое обучение, сдать финальный экзамен. Программа переподготовки с категории В на D занимает 3 месяца, с категории С - 2,5 месяца. Всем обучающимся в этот период выплачивается стипендия в размере более 19 тысяч рублей.
«За все время работы «Верхневолжское АТП» переобучило 418 человек, из них - 29 женщин. Сейчас открыт набор на переподготовку водителей с категории В на D, группа приступит к занятиям 26 августа. Ждем всех желающих попробовать свои силы в качестве водителя автобуса», - отметил генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев.
Предприятие активно поддерживает молодежь. Между «Верхневолжским АТП» и Тверским колледжем транспорта и сервиса заключен договор о практической подготовке обучающихся. На постоянной основе студенты колледжа проходят производственную практику у перевозчика. Уже четвертый год в летние месяцы «Верхневолжское АТП» принимает на работу в Твери и округах области несовершеннолетних детей: школьников и учащихся колледжей из региона. В 2025 году предприятие открыло для несовершеннолетних детей на 6 вакансий больше, чем в прошлом году.
Школьников и учащихся колледжей, в том числе представителей Тверского колледжа транспорта и сервиса трудоустраивают в автопарках Твери, Кимр, Конаково, Старицы, Редкино и Ржева. Попасть на предприятие может любой желающий при наличии вакантного места и необходимого пакета документов.
Фото: пресс-служба «Верхневолжского АТП»
Источник: Пресс-служба Министерства транспорта Тверской области
